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El bienestar psicológico, gran olvidado en la Prevención de Riesgos Laborales
"La psicosociología aplicada es la gran olvidada de la Prevención de Riesgos Laborales y más en el sector de la construcción. Por ese motivo, tenemos que empezar a trabajar en esta materia", coincidieron en afirmar el pasado 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, un conjunto de expertos que debatió sobre "Buenas prácticas psicosociales en equipos de obra". El acto fue el primer taller de trabajo sobre un proyecto de investigación desarrollado conjuntamente por nuestra institución y por las cátedras del Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo (IRRST) y Arpada, de la Escuela Técnica Superior de la Edificación, de la Universidad Politécnica de Madrid.
Los riesgos psicosociales son las condiciones del contexto laboral que pueden afectar al bienestar o la salud (física, psíquica o social) del trabajador, así como al desarrollo de su cometido. Según la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo, el contexto de permanente cambio político, social y tecnológico está originando riesgos psicosociales emergentes. Según esta agencia, el estrés ya ocupa el segundo lugar entre los problemas de salud relacionados con el trabajo y afecta a un 22% de los trabajadores de la UE.
En el evento participó como moderador y presentador Rafael Fernández Martín, secretario de la Junta de Gobierno del Colegio. Junto a él intervinieron en el debate los siguientes especialistas:
- Pilar Encabo, técnico de apoyo del IRSST.
- María José Fernández, jefa del equipo de psicosociología aplicada del Instituto Balear de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Mercedes Garrido, jefa del Servicio del IRSST.
- José Miguel Grau, técnico superior de Prevención de Riesgos Laborales.
- Ana Loeches, responsable de Prevención de Riesgos Laborales de Vía Célere.
- Jorge López de Ávila, jefe de Servicio de Intermediación en Riesgos Psicosociales del IRSST.
- Alejandro Morales, de la Escuela de Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
- David Sáez Chicharro, director del Área de Seguridad y Salud de la Fundación Laboral de la Construcción.
- Elisa Sánchez, psicóloga y representante del Colegio de Psicología de Madrid.
Según estos expertos, apenas existen estudios sobre riesgos psicosociales en el sector de la construcción, a pesar de que la Ley 31/1995 sobre la Prevención de Riesgos Laborales exige una evaluación de dichos riesgos en las empresas. En esta materia, está todo por hacer, y este es precisamente el punto de partida de los trabajos del equipo que desarrolla el proyecto de investigación.
La prioridad absoluta por la seguridad física en obra, dado el elevado riesgo de siniestralidad, es uno de los factores que ha contribuido a que apenas haya estudios sobre riesgos psicosociales, así como la extensa variedad de puestos de trabajo en edificación y sus mayores exigencias laborales. En España, "la gran mayoría de las constructoras son pequeñas empresas que dejan todo en manos de los servicios de Prevención, que suelen estar centrados en las condiciones de seguridad y muy poco en riesgos psicosociales", constataron los distintos expertos.Centro de Atención Integral - CAI
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El CGATE analiza las barreras que se encuentra la Arquitecta Técnica en su transición entre la carrera y la incorporación laboral
El Observatorio de Igualdad de Género, órgano promovido por el Consejo General de la Arquitectura Técnica (CGATE) para el estudio de la situación real de las mujeres en este contexto, ha analizado el papel actual de la Arquitecta Técnica en el sector.
Con motivo del Día Internacional de la Mujer, que se celebra hoy, el Observatorio ha reunido a profesionales expertas en el ámbito de la Arquitectura Técnica, Sociología y Docencia, para compartir experiencias en el entorno de su actividad profesional y plantear estrategias que incentiven la vocación de la Arquitectura Técnica entre las jóvenes.
En los últimos 30 años el número de Aparejadoras y Arquitectas Técnicas colegiadas se ha multiplicado por cinco, pasando de 2.000 (un 6,5% del censo en 1990) a 10.000 (21% en 2019). “Se trata de un avance que cada vez es más evidente y que va en línea con el acceso de la mujer a las carreras técnicas y a su progresiva incorporación al mundo laboral. El fin último es hacer nuestra la enseña de que en la Arquitectura Técnica el talento no tiene género”, ha destacado Melchor Izquierdo, vicepresidente del CGATE y vocal de igualdad.
Según el Instituto Nacional de Estadística (INE), desde 2008 a 2019 la ocupación de la mujer en la construcción ha aumentado de un 7 a un 9%, aunque sigue por muy debajo del alcanzado en los sectores Servicios (54%), Industria (27%) y Agricultura (25%). El informe “Mujeres en el sector de la Construcción 2020” sitúa ese porcentaje en un 8,2% en el año de la pandemia. Datos, no obstante, que contrastan con el porcentaje de estudiantes universitarias matriculadas en Arquitectura y Arquitectura Técnica en la Universidad Politécnica de Madrid (UPM), que alcanzó el 57% en 2019, frente al 43% en 2015. Si bien en el último año académico, que fue excepcional, el porcentaje de mujeres matriculadas en la rama de Arquitectura Técnica en la Escuela Técnica Superior de la Edificación (ETSEM) de la UPM fue de un 42% frente a un 58% masculino.
Según la socióloga Iratzu Recalde, son varias las barreras que se encuentra la mujer en esa transición entre la carrera y su inserción en el mundo laboral, “y que hacen que las Arquitectas Técnicas todavía tengan una baja visibilidad en el sector”. Por un lado, la socialización y asociación generalizada en base a los géneros, “de manera que el sector de la construcción está muy vinculado al ámbito masculino por la consideración de que la obra es pesada y sucia”. Por otro, las características propias que tiene el sector, como son los horarios inflexibles o la naturaleza nómada de las obras. Un tercer obstáculo llega en el momento de la contratación y promoción, “ya que, en las mismas condiciones de edad y formación, se considera que el profesional masculino ha ganado más en experiencia acumulada”, ha opinado la socióloga. Por último, la creencia de que las mujeres a pie de obra están más expuestas a la violencia sexual, según diversos estudios.
Asimismo, Carolina Piña, Arquitecta Técnica, profesora e investigadora en la Escuela Técnica Superior de la Edificación (ETSEM) en la UPM, ha constatado la falta de vocación técnica de las jóvenes, que “tiene su origen mucho antes de su llegada a la Universidad. Faltan mujeres referentes en la carrera de Arquitectura Técnica”.
Según Piña, esta ausencia vocacional se debe fundamentalmente a dos causas: la dificultad académica y la falta de orientación y conocimiento. “El porcentaje medio de padres que esperan que sus hijos estudien una carrera técnica en Europa es un 24% mayor cuando se trata de chicos que de chicas”, ha argumentado.
Percepción profesional
Para contar sus experiencias académicas y profesionales, el Observatorio de Igualdad de Género también invitó a Laura Rueda, Arquitecta Técnica en el Instituto de la Construcción de Castilla y León, y a Carmen Fernández, Arquitecta Técnica en la Fundación Once.
“En determinados momentos hemos normalizado situaciones que pueden ser reflejo de desigualdad, pero creo que las mujeres no hemos tenido barreras a la hora de elegir la Arquitectura Técnica como carrera. La percepción de la desigualdad es residual”, ha afirmado Laura Rueda.
Según el informe La Arquitectura Técnica en España: visión comparada entre hombres y mujeres, elaborado por GAD3 para el CGATE, cuyas conclusiones ha resumido Itziar Francín, responsable de investigación de la consultora, la mayoría de Arquitectas Técnicas y Aparejadoras encuestadas (68%) afirma que no reciben un trato diferente por el hecho de ser mujer. “Únicamente, cabe destacar que dos de cada diez mujeres perciben ser tratadas, por norma general, peor que sus compañeros varones”, ha puntualizado.
Por su parte, la Arquitecta Técnica Carmen Fernández ha opinado que “no hay carreras de hombres y mujeres, el éxito radica en que se cree una simbiosis entre los dos géneros”. Para esta profesional, el gran reto de la mujer está en ocupar cargos representativos en las empresas y organizaciones. En la actualidad, la presencia femenina en las juntas de gobierno de los Colegios de Aparejadores y Arquitectos Técnicos es de un 27%, según el informe del CGATE, cifra que a priori puede parecer baja pero no lo es teniendo en cuenta que el 21% de los colegiados son mujeres.
El Informe concluye que tanto los hombres como las mujeres que ejercen la Arquitectura Técnica piensan que ha mejorado mucho la igualdad en la profesión. El desempeño profesional es el aspecto mejor valorado por ambos para facilitar el ejercicio de la misma.
El CGATE, a través del Observatorio de Género, tiene en marcha diferentes actuaciones para promover la igualdad de género, como es la aprobación del Código de Buen Gobierno, su adhesión al manifiesto #DóndeEstánEllas, promovido por la Oficina del Parlamento Europeo en España, la participación en la Comisión de Igualdad de Unión Profesional, o su reciente incorporación a Cimientos de Igualdad, una alianza estratégica para fomentar la igualdad en el sector de la construcción.
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Día Internacional de la Mujer
Cada 8 de marzo se conmemora la lucha de las mujeres por la igualdad de derechos. Un día para recordar todos los avances y también para reivindicar el trabajo que aún queda por hacer ante las desigualdades que continúan produciéndose entre hombres y mujeres en todo el mundo.
Recopilación de información de interés:
- Mesa Redonda: Buenas Prácticas Psicosociales en Equipos de Obra
- Vídeo de la campaña “Imparables. Mujeres en la construcción”
- Informe del Observatorio Industrial de la Construcción “Mujeres en el sector de la construcción”
- Nuestras Imparables del Sector:
- Podcast La Mujer en Construlandia
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Propuestas de actuación en favor de la investigación de los Arquitectos Técnicos
Ya en su tercera convocatoria, estas acciones promovidas por el Consejo General buscan seguir con la promoción de la investigación por parte de Arquitectos Técnicos, que redunda tanto en el prestigio de la profesión como en la formación de profesorado universitario para nuestras Escuelas.
La plataforma de Ayudas a la Investigación ya se encuentra abierta para solicitar las ayudas a doctorandos y congresos científicos.
Los plazos para este año 2021 y fechas importantes son las siguientes:
- Doctorandos: la apertura de la plataforma se dará el día 25 de febrero (jueves) y se mantendrá abierta hasta el 8 de abril a las 23h59 (jueves). La resolución provisional se publicará el 7 de mayo y la definitiva el 14 de mayo, tal y como se puede leer en las Bases.
- Congresos: esta convocatoria es permanente hasta agotarse el presupuesto anual y está destinada a los eventos presenciales de carácter técnico-científico en Escuelas Técnicas oPolitécnicas que impartan grados conducentes a la profesión de Arquitecto Técnico.
- Premios TFG: la apertura de la plataforma se ha fijado para el día 15 de abril (jueves) siendo el fin de período de entrega de solicitudes el 16 de mayo a las 23h59 (domingo). La resolución se publicará el 16 de junio.
Todas las consultas por incidencias técnicas o dudas sobre el procedimiento deben dirigirse al correo gabinetetecnico@arquitectura-tecnica.com con el asunto “Consulta Ayudas AT CGATE 2020”.
Consejo General de la Arquitectura Técnica de España
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La Biblioteca del Colegio a través de su Versión Digital
El Colegio dispone de un módulo online de su Biblioteca gracias al cual todos los colegiados pueden consultar, vía Internet, el catálogo de publicaciones, libros y otras obras disponibles en la institución.
El sistema, denominado OPAC Web SophiA, permite a los usuarios, mediante su identificación previa con nombre y contraseña (los mismo de acceso al portal del colegiado), hacer búsquedas rápidas mediante palabras clave en torno a títulos, autores, temáticas o editorial, entre otros campos, para identificar las fuentes bibliográficas disponibles en el Colegio.
El módulo online de la Biblioteca del Colegio permite también el acceso directo a publicaciones completamente digitalizadas cuando el contenido buscado se encuentre en este formato. Las publicaciones digitalizadas pueden consultarse, en formato PDF, mediante un enlace (@contenido digital).
El sistema incorpora también la capacidad de elaboración de referencias bibliográficas y su envío por e-mail.
Además, el usuario encuentra otros servicios personalizados como la recepción de mensajes y avisos, la posibilidad de renovar préstamos y solicitar la reserva de ejemplares, la consulta del historial de circulaciones, sugerencias de adquisición e información sobre últimas obras incorporadas al fondo documental del Colegio.
La Biblioteca del Colegio dispone en este momento de 14.292 títulos y 19.160 ejemplares, incluyendo publicaciones seriadas, artículos y obras, entre las que se incluyen monografías, y publicaciones de la Proyectoteca y otros materiales.
De forma temporal y por motivo de la reorganización de los espacios en la sede del Colegio, la actividad presencial de la biblioteca se prestara con cita previa de lunes a viernes, de 9h00 a 14h00.
Servicio de Biblioteca
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Nace la Asociación Española de Tasadores Hipotecarios
Se ha constituido a nivel nacional la Asociación Española de Tasadores Hipotecarios (AETH) con la finalidad de velar por los intereses de los profesionales del sector.
La AETH está dirigida a los profesionales de la valoración cuya actividad se desarrolla como consultores externos de las sociedades de tasación homologadas por el Banco de España, actuando en el ejercicio libre de la profesión y enmarcados en el colegio profesional correspondiente a su titulación y zona de actuación.
El Colegio reconoce el valor de esta Asociación que pretende, entre otros objetivos, promocionar y defender los intereses profesionales que nos son comunes. Todos aquellos colegiados y colegiadas que estén interesados pueden solicitar la preinscripción gratuita en la AETH en el siguiente Formulario.
Asociación Española de Tasadores Hipotecarios
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Rescisión del contrato de HNA-PREMAAT con STA Correduría de Seguros
El pasado 8 de enero se ha publicado en el BOE la Orden ETD/1319/2020, de 28 de diciembre, por la que se aprueba la fusión de PREMAAT con la Hermandad Nacional de Arquitectos y Químicos, en una sola Mutualidad que pasa a denominarse Hermandad Nacional de Arquitectos, Arquitectos Técnicos y Químicos. Esta Orden viene a validar los acuerdos de las asambleas generales de mutualistas de ambas entidades que, en julio de 2020, ratificaron el proyecto de fusión.
Pese a la voluntad de colaboración de este Colegio y su Correduría con la nueva mutualidad resultante de la fusión, el pasado día 26 de enero HNA-PREMAAT nos ha comunicado, de forma unilateral, la rescisión del contrato de mediación existente.
Dicha rescisión supone que, a partir del día 1 de marzo de 2021, y con independencia de las acciones legales que pueda corresponder ejercitar por nuestra parte, ni el Colegio ni la Correduría podrán realizar gestión alguna ni mediar en los productos contratados por parte de los mutualistas pertenecientes a nuestra demarcación territorial.
El Colegio ha seguido intentando negociar con la mutualidad resultante un convenio que nos permitiera mantener el contacto y la atención al cliente. Un servicio que consideramos primordial dada la estrecha relación que mantenemos con los mutualistas, a los que pensamos que se debe atender de forma personalizada y eficaz.
La respuesta de la nueva mutua ha sido, finalmente y como hemos apuntado, suspender unilateralmente el acuerdo.
Este Colegio, a través de su Correduría STA Seguros, se pone a disposición de todos los colegiados y, especialmente en este caso, de los mutualistas de HNA-PREMAAT, para resolver cualquier duda o consulta que deseen plantear, con el único fin de que puedan disponer de la información y el criterio suficiente que les ayuden a tomar las decisiones que más se ajusten a sus intereses. En este sentido y en relación con los seguros que pueda ofrecer HNA_PREMAAT, STA Seguros dispone de productos alternativos de calidad negociados con compañías de primer orden.
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Abierto el plazo de presentación de solicitudes para la inscripción en las pruebas convocadas para proveer 56 plazas de Arquitecto/a Técnico/a del Ayuntamiento de Madrid
En el BOE de 15 de febrero de 2021 se han publicado las 56 plazas de Arquitecto/a Técnico/a, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, Grupo A, Subgrupo A2, mediante el sistema de oposición.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el Boletín Oficial del Estado. Es decir, del 16 de febrero hasta el 15 de marzo, ambos inclusive.
El Colegio ha preparado y está impartiendo un Curso de Preparación de esta oposición. Si estás interesado o interesada en matricularte en el mismo puedes obtener más información a través de este enlace.
No lo dudes, una de las plazas está pensada para ti ¿vas a decir que no?
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Nuevo Espacio Web para la Comisión de Accesibilidad
"Todos los españoles tienen derecho a disfrutar de una vivienda digna y adecuada". El adjetivo "adecuada" desgraciadamente cae muchas veces en el olvido. Pero figura en el artículo 47 de la Constitución Española. Por ello, la accesibilidad universal es un derecho reconocido en nuestra carta magna y no una generosa concesión social o un atributo extra de las edificaciones.
Recientes estudios afirman que más de 100.000 españoles no pueden salir a la calle porque sus viviendas no son accesibles. Antes de la pandemia, 1,8 millones de personas precisaban de la ayuda de terceros para salir de sus casas. En diciembre de 2017 finalizó el plazo para que las comunidades de propietarios cumpliesen con los requisitos de Accesibilidad Universal recogidos en el Real Decreto Ley de 2015 que exige el cumplimiento íntegro de la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su inclusión social. Pero una vez más, este precepto se ha convertido en la práctica en papel mojado.
Nuestro colectivo de aparejadores y arquitectos técnicos está especialmente sensibilizado sobre esta preocupación social. El Colegio desea convertirse en punta de lanza para la aplicación efectiva de este derecho de accesibilidad, cuyo incumplimiento convierte a los afectados en prisioneros de sus propias viviendas. Por ello nuestra página web ha abierto un espacio informativo propio para difundir las actividades de su Comisión de Accesibilidad, creada a mediados de 2019.
Colegio y comisión estamos convencidos de que la accesibilidad universal debe convertirse en 2021 en uno de los ejes de actuación del sector de la edificación y de todos sus actores. En este sentido, la Comisión de Accesibilidad aspira a convertirse en un referente para la sensibilización social y abrir cauces de comunicación con la ciudadanía y con todos los agentes edificatorios para garantizar este derecho.
El nuevo espacio de la página web que ahora se presenta irá enriqueciendo progresivamente sus contenidos y actuaciones para convertirse en una ventana activa que nos permita asomarnos a esta realidad. Formación y transmisión de conocimiento, sensibilización social, participación en foros especializados y propuestas a poderes públicos son algunas de las líneas de actuación de la Comisión de Accesibilidad. El objetivo de nuestro Colegio es rescatar del olvido a esta importante asignatura pendiente de la edificación y el urbanismo en España.
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En Cruz Roja te necesitan como siempre, para poder estar cuando más hace falta. Porque sus proyectos sociales, con los que ayudan a personas y familias completas en riesgo de exclusión social, son realidad gracias al compromiso de personas y empresas, como la tuya, que hacen posible que incluso en tiempos de distanciamiento social, puedan estar cerca de quién más lo necesita.
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